Dieser Leitfaden unterstützt dich dabei, Brian erfolgreich an deiner Institution zu etablieren und das volle Potenzial für dein Kollegium und deine Lernenden auszuschöpfen.
Phase 1: Vorbereitung & Kick-off
1. Brian-Admin(s) ernennen
- Bestimme eine technik- und organisationsaffine Lehrperson (oder eine kleine Arbeitsgruppe) als zentrale Ansprechperson für das Kollegium und für uns. Diese Person kannst natürlich auch du sein.
- Diese Person hat die Aufgabe, Brian im Kollegium zu verankern und die Einführung zu unterstützen. Diese Person erhält Admin-Rechte auf Brian. Sie kann u.a. Lehrpersonen auf Brian einladen, sowie organisationsübergreifende Gruppen erstellen.
- Übergib dieser Person die „Brian Admin Checkliste“. Wir haben dir eine E-Mail vorgeschrieben. Verwende hierfür den nachfolgenden Button.
Phase 2: Einführung
Der/Die Brian-Admin wird in Koordination mit dir und dem Kollegium eine Reihe von Schulungsterminen organisieren.
- Onboarding (mit dem Brian Team). Dies ist der grundlegende Startpunkt für alle Lehrpersonen, um die Basisfunktionen kennenzulernen. Wir empfehlen, dass dieses Onboarding für alle Lehrpersonen obligatorisch ist.
- Follow-up-Schulung (mit dem Brian Team). Die Follow-up-Schulung findet 6-8 Wochen nach dem Onboarding statt und hat das Ziel, Fragen zu klären und weiterführende Funktionen vorzustellen.
Phase 3: Etablierung & Erfolgskontrolle
Neue Softwareanwendungen brauchen Zeit, bis sie sich selbstverständlich in die Schulkultur einbetten. Es ist wichtig, Quantität und Qualität der Nutzung periodisch zu überprüfen und mit den angestrebten Zielen zu vergleichen.
Aus diesem Grunde machen wir regelmässige Check-ins mit den Brian-Admins an deiner Institution.
Fragen zum Onboarding, individuelle Wünsche oder Feedback? Melde dich jederzeit bei Dr. Dan Vyleta 💌 dan@brian.study